På julaften var denne døren heldigvis stengt hos Jysk Kristiansund

Det er godt at det fremdeles finnes bedrifter som tenker på sine ansattes ve og vel. De store kjedene, har i nærmere tre måneder drevet med juleforberedelser og salg. 

Hektiske dager og kvelder. Og de siste par ukene før jul, er det « alle mann til pumpene» - og enda travlere. 

Når butikkene tradisjonelt stenger ved 13.00-14.00 tiden, skal de ansatte i handelsstanden hjem for å forberede jul for sine familier, barn og nærmeste. Kommer hjem heseblesende for å sette ribba i ovnen etc.

Når Jysk velger å gi sine ansatte fri på selveste juleaften, øker de også livskvaliteten for de ansatte. På Lillejuleaften kan de senke skuldrene vel vitende om at de har hele neste dag fri til å gjøre oppgaver de ikke har hatt tid til å gjøre tidligere i måneden.

Hva er bedre enn en god familiefrokost – hvor alle er samlet rundt bordet? Der sitter mamma, og der sitter pappa – og der sitter barna rundt bordet og spiser en solid julefrokost. – uten å tenke på at de skal på jobb. Fantastisk bra.

Jysk har tydeligvis forstått at det er god personalpolitikk å gi noe tilbake til de ansatte utover lønn. Det er vel kjent at bedrifter som gir det lille ekstra til de ansatte, også gjør det bedre økonomisk enn bedrifter som ikke gjør det. Man bygger på denne måten en god bedriftskultur, og har en mindre turnover blant de ansatte.

I regnskapsåret 2023/2024, hadde Jysk en rekordomsetning på 3,1 milliarder. Av denne summen deler de ut 15.1 millioner i bonus.

Bonusutbetalingene er avhengig av driftsresultatene i de ulike butikkene, men i snitt får hver ansatt får kr 24.700 kroner ekstra i lønningsposen nå i desember.

God Jul til Jysk som tar så godt vare på sine ansatte!