Tre store satsinger fra KNN

Det ene er omdømme, kompetanse og rekruttering, som skal gå over tre år. Det andre heter «Globale Kristiansund» hvor en ny medarbeider hos KNN i samarbeid med NAV og Kristiansund kommune skal lede arbeidet, mens det tredje prosjektet heter «Regionbyen Kristiansund – sentrumsutvikling».

For prosjektet omdømme, kompetanse og rekruttering har KNN fått støttemidler fra Møre og Romsdal fylkeskommune.

 – Det vi skal jobbe med, det er hvordan vi skal få tak i arbeidskraft fremover, sier daglig leder Ole Jonny Rugset. 

Han presenterte planene under foreningens julelunsj på Quality Grand Hotell onsdag 18. desember.

Det handler omhvordan skal man skal styrke omdømmet til regionen vår, så den blir et enda mer attraktiv sted å bo og jobbe.

 – Og hvordan kan de utdannelsesinstitusjonene vi har tilfredstille det behovet som næringslivet har, sier Rugset.

Det andre prosjektet, «Globale Kristiansund», handler også om kompetanse.

 – Det et prosjekt hvor vi ser på alle innvandrere som kommer til Norge, som kommer hit med høyere kompetanse, og hvordan skal vi greie å få dem inn i arbeidsmarkedet. Noen kommer seg ikke inn i arbeidsmarkedet av ulike årsaker, fastslår KNN-lederen.

 – Sandefjord kommune fikk tusen stykker inn i arbeidsmarkedet i løpet av tre år. Vi håper å få 250 av dem inn i relevante arbeidsoppgaver hos oss, både i næringslivet og i offentlig sektor, for å få utnyttet kompetansen som vi har der.

 «Regionbyen Kristiansund – sentrumsutvikling» er et to-årig prosjekt, hvor KNN skal se på hvordan man kan skape et attraktivt og levende sentrum.

– Da utnytter vi det potensialet som kommer med gjennom Campus Kristiansund og med Normoria. Vi skal se på hvordan vi kan skape et levende og attraktivt sentrum frem i tid!