Vil få flere unge inn i de maritime næringene

Nordmørsposten traff Tor Erling Olsen før fagskoledagen på Campus Kristiansund for å ta en prat med han om oppstarten av det nye Opplæringskontoret for marin næring. 

Opplæringskontoret for marin næring ble stiftet av Aquaship Service AS, O. Husby Fiskebåtrederi AS, Norseye AS og Norcoast AS den 26.09.2024.

Etter gode samtaler mellom ansatte i rederiene og bedriftene som tok tanken og samtalene et steg videre til det neste formelle trinn. 

Dette da flere rederier og bedrifter delte lidenskapen om å skape trygge og gode omgivelser for lærlinger, økt tilstedeværelse på skoler, bidra til å øke jevn tilgang til dyktige arbeidsfolk, og bidra aktivt i rekruteringsprosessen. 

Det har siden blitt flere bedrifter som har blitt med i samarbeidet om å få lærlingene en smidig vei til fagbrevet. 

Før jul 2024 ble Tor Erling Olsen spurt om han ville være med i det de forkortet kaller OK Marin, noe han takket ja til uten betekningstid. 

– Jeg kjenner de som var med å stifte OK marin, og det er vanskelig å si nei til så kjekke og flinke folk. Vi tenker også likt om oppfølging av elever, lærlinger og faglige ledere, sier Olsen til NP.no.

Det store målet for OK Marin er å skape et sunt og godt engasjement for å skape gode fagarbeidere.

Det å jobbe på sjøen, om det er på båt eller på sjøanlegg, kan være tungt, med lange skift og perioder hjemmefra, derfor har OK Marin også et døgnbemannet telefonnummer hvor lærlinger, faglig leder og medlemsbedrifter kan ringe for å spørre om hjelp eller for å lytte til hva lærlinger har å si.

– Vi har fått godt samarbeid med videregående skoler, og jobber for å få det samme med ungdomskolene, samt har et ønske om å samarbeide tett med Fagskolen i Møre og Romsdal. Det er viktig å bygge broer mellom utdanningsinstitusjoner og arbeidslivet for å sikre jevn tilgang på dyktige kandidater, sier Olsen.

OK Marin jobber også tett og godt sammen med Kompetanse og næringsavdelingen i Møre og Romsdal fylkeskommune for å sikre kompetanseheving for lærlinger og ansatte med og uten fagbrev. De ansatte i fylket er svært hjelpsomme og hyggelige og har tatt godt imot OK Marin, sier sjefen for opplæringskontoret.

– Vi ønsker å være med å bidra til økt rekruttering for marin og maritim næring. Det er behov for mange gode fagarbeidere i tiden framover. Da det fremdeles er mangel på fagarbeidere, poengterer han.

OK Marin jobber for å være tett på og god på lærlingeordningen, samt å legge til rette for en trygg og lærerik vei fram til fagbrev. 

Det jobbes også med finne gode løsninger for ungdom som av ulike årsaker har falt utenfor skoleløpet i samarbeid med fylket, videregående skoler og bedrifter.