Mannen bak Sundbåtvesenets ror
Hver dag frem til julen gir Nordmørsposten en liten oppmerksomhet som takk for en ildsjels innsats for lokalsamfunnet. Fjerde desembers handlepose går til Arild Dybå-Eidem og hele Kristiansund Kommunale Sundbåtvesen. Det er verdens eldste kollektive transportselskap i kontinuerlig drift.
Publisert
Sist oppdatert
– Arild Dybå-Eidem, daglig leder Kristiansund kommunale Sundbåtvesen KF, hyggelig å møte deg! Siden du tok roret i Kristiansund Kommunale Sundbåtvesen har det vært en rivende utvikling. Hva er dine tanker om det?
– Det har vært en fantastisk reise. Først så må jeg si det er helt utrolig å få muligheten til å utvikle et slikt selskap som Sundbåtselskapet er. Det er et unikt selskap, både nasjonalt og i verdenssammenheng. Det å kunne få påvirke, som jeg har fått, med et styre og kommunen som eier bak meg som både administrativt og politisk har støttet opp med stor tro på det vi har gjort. De har stått bak hver korsvei vi har gått, og selskapet er på en helt annen plass i dag enn i 2020 når jeg begynte.
Annonse
– Du var litt inne på det nå, men hva mener du er nøkkelen bak denne suksessen?
– Nøkkelen til suksess er å krumme nakken og gå på. Det er å tørre. Alt som bør gjøres trenger heller ikke lange utredninger. I vår lange historie vet vi allerede flere av suksessfaktorene for å lykkes. Det ligger i kollektivselskapet, som forteller hvilken funksjon sundbåten har. Så kommer det andre i tillegg. Vi er et kulturminne og et reiselivsprodukt. Når du bygger opp den ene delen, bygger du også automatisk opp den andre delen.
Arild viser til Sundbåtens motto: «I tro tjeneste for byens sjel», og fremhever de ansatte som den aller viktigste ressursen og suksessfaktoren selskapet har.
– De yter mer enn det som kreves av dem. De strekker seg lengre enn det som kreves av dem og går de nødvendige stegene for at de som reiser med oss og byens befolkning skal være stolte av Sundbåten. Den suksessfaktoren skal vi aldri glemme. Fleksibilitet er å dra lasset sammen. Jeg vil dedikere denne oppmerksomheten til alle i organisasjonen og på vegne av eier og samarbeidspartnere. For dette er et teamarbeid med alle sammen, sier Arild.
Hvis det skal gis en oppmerksomhet, så er det viktig for meg at den dedikeres til hele vår organisasjon og alt det arbeidet som er gjort. Det er mange som er med i dette teamet. Min rolle det er å få lov til å påvirke og dra i tråder. Det har vært en sann glede fra dag én. Jeg er kjempestolt over jobben som hele organisasjonen har gjort.
